Crea el Futuro - ¿Cómo puede mi negocio/lugar de trabajo participar?
El estado de Colorado está pidiendo que los negocios ayuden a Crear el Futuro este verano mediante el apoyo a aquellos empleados que quieren vacunarse y con la promoción de políticas para un lugar de trabajo seguro del COVID. Las vacunas son la clave para el futuro de Colorado después de la pandemia. Después de vacunarse, los habitantes de Colorado pueden volver a disfrutar de las cosas que les gustaban de forma segura. Esta es la forma en la que vamos a poder volver a una vida normal.
Así es cómo involucrar a su negocio en el programa:
- Asuma el compromiso de Crea el Futuro/Un Negocio seguro de COVID para ser un socio oficial del programa de Crea el Futuro para negocios y acceda al kit de herramientas oficial para negocios.
- Programe un evento de vacunación para sus empleados.
- Programe un evento de vacunación/promoción para sus clientes/área local.
- Comparta un Video testimonial o anuncio de conciencia de Crea el Futuro (siguiente)
Recursos adicionales
- Información y gráfica sobre la Licencia suplementaria remunerada por enfermedad
- Recursos para la planificación de Clínicas de Vacunación
- Carteles de tapabocas - Español | Inglés
Lista de reproducción de videos de Crea el Futuro:
Preguntas frecuentes
Le invitamos a los negocios que asumieron el compromiso a comprometerse a una o más de las actividades que ayudarán a Crear el Futuro en Colorado:
- Realice un evento de vacunación para sus empleados.
- Comparte información a los empleados y clientes sobre las clínicas de vacunación cercanas.
- Promueva información sobre la ley de Colorado que exige el pago de la licencia suplementaria remunerada para recibir la vacuna y recuperarse de los efectos secundarios de la vacuna.
- Provea de incentivos para que los empleados se vacunen (por ejemplo, bonos en efectivo, tiempo adicional de licencia suplementaria remunerada, etc.).
- Tenga una política que alienta a las personas de 12 años de edad y mayores, que no están completamente vacunados, a que sigan usando un tapabocas dentro del lugar de trabajo.
- Invitamos a todos los negocios a que asuman el compromiso y tengan un lugar de trabajo seguro para todos sus empleados y clientes. Los negocios que ya han asumido el compromiso varían entre pequeños negocios locales con pocos empleados a empresas nacionales grandes, como United Airlines, Safeway y King Soopers. Todo negocio que quiera inspirar la confianza en sus clientes y mantener seguros a sus empleados es alentando a asumir el compromiso.
No. La Ley Federal de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros Médicos (HIPAA, por sus siglas en inglés) no aplica a los negocios que no están involucrados en ninguna forma de actividades de atención de salud. No se considera violación de cualquier ley federal o estatal si un negocio le pregunta a sus empleados sobre su interés de vacunarse.
- No. No se considera violación de cualquier ley federal o estatal si un negocio les pregunta a sus clientes sobre su estado de vacunación. Los clientes pueden compartir voluntariamente su estado de vacunación con un negocio si así lo deciden.
- Sí. Si un cliente no está vacunado o decide no compartir su estado de vacunación, un negocio puede exigirle que lleve un tapabocas. Los negocios pueden negar el servicio a las personas que no lleven tapabocas si el negocio exige tapabocas para entrar.